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员工培训目的和作用

企业对员工培训目的,就是想要增强管理者的管理水平和员工的技能。有效的企业培训可以让企业的综合竞争力提高,这也是员工培训目的
其实一个培训的效果并不仅仅取决于受训者,企业同样也起着非常关键的作用。员工通过培训,对企业的发展还是有一定好处的。这些好处分别是:
1、员工通过培训可以让员工增加对企业的归属感。这样员工就会对企业创造更多的财富和效益。员工通过培训不仅可以提高员工的技能,还可以让员工的自我价值得到认识,这样就会对工作目标有了更好的了解。
2、员工通过培训可以让企业和员工、管理者和员工之间进行双向的沟通,沟通可以增加企业的向心力。因为在沟通中可以听一听双方的意见和建议,这样可以及时的找到问题,找到问题了就可以找到解决的方法。
3、员工通过培训可以提高员工的综合素质,综合素质高了,这样企业的形象也就树立起来了。素质好的员工可以为企业创造更多的财富,这对于企业的发展是非常重要的。
4、员工通过培训,可以让员工和企业适应市场的变化,培养企业的后备力量,可以让企业永远保持生命力,增强企业的竞争力。当企业拥有了一流的人才就可以生产出一流的产品,所以可以创造一流的业绩,这样企业就可以立于不败之地。
员工通过培训可以降低员工的流失率,让员工尽快的适应工作,这样可以让员工更快的胜任本职工作,这样可以有效的减少错误、节约时间。
总之,通过培训可以有效的提高企业的综合竞争力,对于企业的发展是十分有好处的。

作者:石家庄宏智瑞达企业管理咨询公司

原载: http://www.ruida168.com/

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