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做团队激励培训的公司帮您一起解决团队问题

今天,面对越来越多激烈的商业竞争,广大员工的业绩增长就成了竞争求存的“胜负手”。一个好的管理者必须让团队保持持久的战斗力,而持久的战斗力是离不开激励的,做团队激励培训的公司为您企业解决团队问题。
要做团队激励就要知道什么是激励?激励是人们朝某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
那么做团队激励的目的是什么呢?激励就是激励人的积极性和主动性,最终达到提升个人绩效和组织绩效的目的;个人绩效提升了,就会获得新的更大的“激励”。
现在普遍的激励手段有三种就是:
减少工时  更长的休假时间只能造成人们的懒惰。
加薪  只能激励人们期待着下一次加薪。工资只能起到一种“保健”作用而不是激励作用,即使工资再高,也不能期望员工能天天想着它而激励自己,最多也不过是一种压力而绝非动力。
高福利  所有这些福利,在实际运作过程中被更多员工看作是一种应该分得的权利而绝不是报酬,这种认识能期望它起到什么激励作用吗?
做团队激励培训的公司宏智瑞达认为员工需要的不仅仅是物质激励,而更需要精神激励。精神激励是举足轻重的,它具有更持久、更长远的推动力。提高物质薪资自然皆大欢喜,但对于一些企业来说,“精神薪资”的作用比那些物质效果会更好,一句祝福的话语,一声亲切的问候,一次有力的握手都将使员工难以忘怀,并甘愿追随和卖力工作一生。
另外利用员工犯错的实际进行激励更为有效,犯错原本是该受罚的,犯了错却仍然得到莫大的激励,员工怎么会不全力以赴呢?但是真正能做到,并且做得恰到好处的并不是太多。
这只是我们简单的论述,如果您想了解的更详细,请与我们联系,我们的专家将免费为您解答,我们的联系人:石老师  我们的免费电话:400-6789-150  0311-80857660  手机:13931993397   网址http://www.ruida168.com

作者:石家庄宏智瑞达企业管理咨询公司

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