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团队建设与管理之高效团队的特征

高效的团队可以有效的快速的提高企业的绩效和生产效率。团队建设与管理是一门学问。什么样的团队建设与管理才是高效的团队呢?高效的团队需要具备以下的特征才可以称之为高效团队:
1、拥有清晰的目标
高效的团队要清楚企业的目标是什么,员工要清楚目标的重要性,激烈着大家不断的努力。在高效的团队中,每一位员工都应该认真遵守自己的承诺。为团队的目标奋斗,共同努力事项团队的目标。
2、相互之间要有信任
员工之间一定要相互的信任,信任在平时的人际关系中就可以看到,信任需要大量的时间去培养。
3、拥有较好的技能
高效的团队拥有的是一批有能力的人,他们拥有很好的技能和工作能力,同时还具有良好的个人品质。他们都能够很出色的完成工作和任务,
4、良好的沟通能力
在一个团队中,沟通是不可或缺的,员工之间需要不断的进行交流才可以将事情做好。交流并不是所有的语言的交流还有非语言的,管理者和下级之间也需要有沟通,这样有助于领导知道团队成员的行动,有利于消除上级与下级之间的误解。通过沟通还可以快速的准确的了解彼此的想法和看法。
5、较高的谈判技能
员工在一个高效的团队需要不断地饿调整,角色要灵活多变,所以说高效的团队需要有较高的谈判技能。
6、有能力的领导者
有能力的领导者可以让自己的员工永远追随着自己,不管是企业在辉煌时期还是在艰难地时期。即使是在企业最艰难的时期,有能力的领导也可以通过自己,帮企业渡过难关,带领大家走向光明。有能力的领导者可以鼓舞员工,增加员工的自信心,帮助自己的员工发现自己的潜力。

作者:石家庄宏智瑞达企业管理咨询公司

原载: http://www.ruida168.com/

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