您好,欢迎来到企业管理咨询网站   登陆 | 注册
宏智瑞达企业管理咨询营销策划|企业管理|绩效考核|6S生产管理 咨询联系电话
当前位置:首页 > 职业生涯规划

职业生涯规划

建立任职资格管理体系是建立企业基于职位+能力的人力资源管理机制的切入点,是实现员工职业发展,建立核心人才梯队,提升员工职业化水平,强化员工职业化管理的有效解决方案。宏智瑞达结合多年的咨询实践,深入研究国内外任职资格体系建设的相关实践,掌握了一套系统的任职资格体系管理体系的设计方法。

宏智瑞达任职资格管理体系设计方法

1.任职资格管理体系的基本框架

2.任职资格管理体系设计流程

3.任职资格标准开发的步骤

针对不同企业的组织及职位设置特点以及不同工作的性质差异,宏智瑞达提出任职资格管理体系建立的两种不同情况。

宏智瑞达 石家庄宏智瑞达企业管理有限公司旗下网站,Copyright 2006-2011, All Rights Reserved.
设为首页 | 关于宏智瑞达| 服务满意度调查 | 诚聘英才 | 法律声明 | | 网站地图 | 联系我们
全国400免费服务热线:400-6789-150 座机:0311-85519167 24小时手机:15399999944 QQ在线咨询: 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
运营总部: 河北省石家庄市桥西区新石中路166号17号楼1单元201室 邮编:050092 版权所有:石家庄宏智瑞达企业管理有限公司